İşyerinde mesajlaşanlara kötü haber

Ana Sayfa | YH Ekonomi

Print Al

İşyerinde mesajlaşanlara kötü haber
15 Ocak 2016 Cuma::

“Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), işverenlerin, çalışanlarının mesai saatlerinde yaptığı yazışmaları kontrol edebileceğine hükmetti” şeklinde basına yansıyan haber sonrası açıklama yapan Avukat Cevat Kazma, dava sonucunun ülkemizde yanlış yorumlandığını belirtti.

Yazı Boyutu : A A A A

2007 yılında özel mesajlarının incelenmesi sonrası işten atılan Romanya’daki bir mühendis, özel hayatının gizliliği ihlal edildiği gerekçesiyle işe iade davası açtı. Ülkedeki tüm hukuk yollarına başvuran ancak sonuç alamayan mühendis, başvurusunu AİHM’e taşıdı. Çıkan karar işvereni haklı buldu, çünkü işveren yazışmaları somut deliller üzerine okumuştu.

İşvereniniz mesainiz boyunca mesajlarınızı okuyabilir

İlgili dava sonucu “Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), işverenlerin, çalışanlarının mesai saatlerinde yaptığı yazışmaları kontrol edebileceğine hükmetti” şeklinde basında yer bulurken, Avukat Cevat Kazma, dava sonucunun yanlış yorumlandığını belirtti.

Yazışmaları İnceleyen İşveren Ceza Alır!

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ndeki “haberleşme hakkına saygı” maddesine (8. Madde) değinen Cevat Kazma, ilgili davada, işverenin somut deliller üzerine çalışanının yazışmalarını incelediğini ve yazışmaların içeriği sebebiyle iş akdini tek taraflı feshettiğini söyledi.

Aksi halde işverenler tarafından çalışanların kişisel yazışmalarının incelenmesi ve denetlenmesinin vahim bir hata olacağını, bunun hukuka aykırı olduğunu ve işverenin ceza alacağını vurguladı.

İş Dışı Aktivite Maaştan Kesilebilir!

“Çalışanların kişisel yazışmaları, özel hayatları; hem anayasal olarak hem de Avrupa insan Hakları Sözleşmesi ile güvence altına alınmıştır” diyen Avukat Cevat Kazma, her kişisel yazışmanın, iş akdinin tek taraflı feshi sonucunu doğurmayacağının altını çizdi.

Mesai saatleri içinde yapılan kişisel işler ve yazışmalar ile ilgili de bir uyarıda bulundu. “İşverenler, mesai saatleri içinde yapılan kişisel işleri ve yazışmaları tespit ederse, bu süre kadar çalışanın mesai ücretinden kesebilir.”

Kaynak: VATAN

Kaynak: , Link : www.turkiyegazetesi.com.tr/ekonomi/338930.aspx

Anahtar Kelimeler: iş yeri, aktivite, ,

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>

Bu haber için henüz yorum yapılmamış.

Bu Kategorideki Diğer Haberler

Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %64,77, aylık %2,93 arttı

TL dönüşümlü yeni Kur Korumalı Mevduat hesapları bitiyor

TL varlıklara ciddi talep var

Merkez Bankası yılın son faiz kararını açıkladı

Yurt dışı üretici enflasyonu kasımda yüzde 59,15 oldu

Zorunlu trafik sigortasında azami prim artış tutarı belirlendi

2. el araç satışında bireysel müşteri yüzde 32 fiyat düşürdü

Kuyumcular altın ve döviz piyasasını değerlendirdi

MB Başkanı Hafize Gaye Erkan’dan ‘enflasyon’ açıklaması

Merkez Bankası faizi yüzde 40’a yükseltti

	Hun İmparatoru Atilla'dan Yönetim, Liderlik ve Proje Dersleri
	Hangi şehirde ne yatırımı yapılır?
	Çalışanlar hukuki haklarını bilmiyor!
	Sigara dumanın zararları
	En iyi brunch mekanları

	Aşûre günü ve gecesi
	7 Temmuz 2024 Pazar 1 Muharrem 1446 Hicri Yılbaşı Günü
	Kurban kesmek kimlere vacibdir?
	Haccın farzları
	Kurban Hizmetleri